這段時(shí)間上家公司接觸不多的新員工頻繁的找我,聊一些工作上的事情,最主要是還是覺得自己每天無所事事,但是老員工卻一派忙碌,腳不沾地。自己想去幫忙,但是又害怕自己越幫越亂。根據(jù)這種情況,我今天和大家講講作為一個(gè)外貿(mào)小透明怎樣優(yōu)雅的偷師成長。
1,擺正心態(tài),露怯越多越好,“禮”多人不怪。
這里的“禮”不是物質(zhì)的禮物啊,錢財(cái)什么的,而是一顆主動(dòng)學(xué)習(xí)積極爭(zhēng)取的心。記得2013年我升任主管的時(shí)候,五月份公司招來了一些應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生。其中會(huì)分配到我小組的有三個(gè)。兩女一男。雖然只有短短的一個(gè)月的時(shí)間,但是這三個(gè)人身上的特質(zhì)以及以后是否能勝任崗位工作,還是可以看出來一些苗頭。
女A性格比較安靜,做事沉穩(wěn),雖然平常工作上基本上聽不到她的動(dòng)靜,但是每次交給她做的事情都會(huì)完成的很及時(shí),而且再和你交接的時(shí)候,會(huì)把自己不明白的地方說出來,讓你解答;最重要的是每天來的很早,然后早上會(huì)根據(jù)我的工作內(nèi)容,來制定她的學(xué)習(xí)計(jì)劃。經(jīng)常會(huì)問我?guī)煾的愕腦X文件,我可以幫你做嗎?樣品和國際快遞我能幫你安排嗎?。。。作為新人,做的事情都很瑣碎,可能也不是什么至關(guān)重要的事情,但是她都會(huì)主動(dòng)去爭(zhēng)??;另外每當(dāng)部門有國外客戶來訪的時(shí)候,會(huì)和你提前打招呼,去旁聽,然后記錄一下客戶和老員工的表現(xiàn)。
女B和男生比較類似,就是屬于進(jìn)入新的環(huán)境中,怎么說呢,就是比較被動(dòng)。很多的時(shí)候我一旦忙起來,沒有給他們倆安排工作,他們倆就可以在電腦面前坐一整天。有一次讓女B幫我寄送一個(gè)樣品,我把要求發(fā)到她的MSN上;結(jié)果客戶收到之后說是樣品上沒有貼上標(biāo)簽,也沒有收到我的名片。后來在我詢問的時(shí)候,女B告訴我不知道標(biāo)簽上應(yīng)該寫什么內(nèi)容,也不知道我的名片放在哪里??次以诿χ?
非常好的總結(jié)和建議!作為外貿(mào)小透明,要擺正自己的心態(tài),永遠(yuǎn)保持積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度,以及主動(dòng)出擊的工作態(tài)度。在學(xué)習(xí)中要及時(shí)發(fā)問,不要死記硬背和不懂裝懂,這樣才能夠在以后的工作中得心應(yīng)手。同時(shí),多觀察其他老員工的工作方式,了解其他部門和公司的情況,努力提高自己的專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這樣才有可能在未來成為工作中的頂梁柱。
其實(shí)老員工也不是非要新員工幫忙這些瑣碎的事情的,但是新員工越主動(dòng),自己學(xué)到的動(dòng)是越多的。多主動(dòng)點(diǎn),不要不好意思。
國際物流, 我司主東南亞專線,歡迎同行家來詢價(jià)合作!shopee貼單(全網(wǎng)可查包裹 體積 重量 尺寸等信息 )
這是針對(duì)業(yè)務(wù)量比較大的老員工的。但是其實(shí)我不是很贊同那種有跟單的操作模式,這樣的話整體流程的交接不是很順利,也很容易浪費(fèi)時(shí)間和出錯(cuò),尤其是針對(duì)定制化產(chǎn)品比較多的行業(yè)。
經(jīng)常會(huì)問我?guī)煾的愕腦X文件,我可以幫你做嗎?樣品和國際快遞我能幫你安排嗎?。。。作為新人,做的事情都很瑣碎,可能也不是什么至關(guān)重要的事情,但是她都會(huì)主動(dòng)去爭(zhēng)取... 新人表示從來沒有這樣做過,這篇文章真是相見恨晚
除了新人自覺學(xué)習(xí),主動(dòng)交流提升自我外,公司也應(yīng)該給新人更多的機(jī)會(huì),幫助新人成長。如果人員流動(dòng)太大,對(duì)公司百害而無一利。